《沧浪之水》中的四大职场法则

沈公子 268 0

看完《沧浪之水》,你会发现初入职场的小新人像池大为一样,都是满怀抱负、自命不凡的理想青年。面对坚硬的社会规则,宁可撞得头破血流,也要维护心中那一方净土。也可以从池大为的后面看到步入中年老油条,在生活的重压下,职场的压迫中,早已蹉跎成眼神黯然的中年人。沧浪之水,清者少,浊者多。你也许会问,没有身份想拥有自尊错了吗?在职场中做真实的自己,说实话,我错了吗?不,你没错,成年人的社交,就是这样复杂这样的累,总有太多的言外之意、欲言又止、百转千回。我们能做的,只能去适应而不是去试图挑战改变这些规则。

《沧浪之水》中的四大职场法则 第1张

1.没有身份却想拥有自尊,是痴心妄想

丁小槐是池大为的同事,在池大为眼中,丁小槐就是职场上的“马屁精”和“变色龙”。一切唯领导马首是瞻,每天打着心里的算盘。办公室刘主任生病了,丁小槐有模有样地当起代理主任。他煞有介事地请示汇报,又对池大为发号施令,虽然口头说着请怎样,但语调却透出无可商榷的权威性。

池大为越是想坚守那点自尊,就越没有自尊。有一次,丁小槐布置池大为去省里最偏远的山区道宁县出差,刚回来又被安排去华源县。池大为刚回来还没喘过一口气,脖子上还有刮痧的痕迹,本想向丁小槐诉苦,却一个字都说不出口。

身份上的差距令池大为气短,他沉痛地感到了身份是多么重要。没有身份还想拥有自尊,这是痴心妄想。一无所有并不可怕,可怕的是一无所有却有一颗易碎的玻璃心。不要以为一切都是天经地义,也别愤愤不平世界的差距。一个人经得起多大的诋毁,熬得住多少苦累,才能担得起多少赞美。

2.很多人需要听的不是实话,而是好听的话

人性都是喜欢被赞美、被认同。没有人喜欢被直戳痛处,直揭缺点,即使他知道,这是事实。省卫生厅想要购买一辆进口轿车,池大为知道购买公车只能劳民伤财。在党支部民主生活会上,池大为觉得大家的发言都不痛不痒、泛泛而谈,于是他借机提出异议,反对购买轿车。

《沧浪之水》中的四大职场法则 第2张

本以为一向看好池大为的领导会支持他,但是没想到,这次领导不仅没有支持,反而批评了他,让池大为成了众矢之的。不久后,池大为被调离省卫生厅办公室,到中医学会坐了冷板凳。明明是基于制度,想实打实提出建议,说一些有用的话,结果反倒得罪人而不自知。明明是出于好心,劳心劳力想帮老百姓做一些实事,拉人一把,反而却让身边的人都疏远你。这种尽己所能却又事与愿违的感觉,的确令人感到挫败与无奈。问题的关键恰恰在于,很多人想听的并不是实话,而是好听的话、赞美的话、认同的话。这也是为什么,我们会看到,成熟的人,大都有些“冷漠”。有些话,无需多言,点到为止即可。有些事,无需用力,恰到好处即可。批评的话,委婉地说;建议的话,谦虚地说;反驳的话,客气地说。忠言未必要逆耳,把有用的话讲得顺耳,也是另一种境界。

3.太过真实的做自己,反而会搞砸大部分关系

不管你相不相信,人与人之间永远有界限。就算再亲密的关系,也不可能和对方不分你我,更不要说职场关系波云诡谲。就像池大为一样,他一直用自己的真实,来对抗职场的游戏规则。

马厅长的司机大徐提醒池大为,少跟马厅长的前任施厅长来往,要懂得避嫌。大徐说,在这世上做个人,心里该扭成麻花结还是得扭着。池大为的骄傲让他一意孤行,他觉得自己也是个人,不是依附在谁身上的狗。跟谁说话难道还要跟领导请示,说些什么还要脑袋里转几个弯,揣测别人的意图。做人,不能有傲气,但不能没有骨气!于是,池大为碰到施厅长,该说话仍然说话。

有一次被坐在车上的马厅长看到了,大徐再次提醒池大为,要懂得伪装。有些人看你不顺眼没有所谓,但是领导要是看你不顺眼,关键时刻心里转一下弯,那就是影响一生的命运。人就是人,总有自己在意的雷区,没有人能够幸免。

《沧浪之水》中的四大职场法则 第3张

有时候,善意的伪装是一种必要的隐藏。太过真实地做自己,喜怒哀乐不遮不掩,在你看来是真实,但很多时候却是冒犯。对领导来说,他的权威就是你不能僭越的雷区。顺势而为、察言观色,并不是奴颜屈膝,而是做好下属的职责所在。对亲密关系来说,将自己完全暴露在对方面前,可能会搞砸这段关系。因为你不知道,什么时候你身上的刺就会伤害到对方。如果他隐忍不发,你更不会意识到自己的不足,而这也会带来分离的代价。有时候,你认为的真实,并不是真正的真实,而是你的软弱和偏见。

4.你永远无法改变任何人

你是否也是这样:与家人有分歧,就忍不住想要规劝,试图让其改变想法,接受你的理念。看到朋友有困难,总想让他按照你的想法,改变自己的行为。你会发现,哪怕你费再大劲,对方就是跟你对着干,甚至还会指责你强势自我。

池大为因为民主生活会的一番话,犯了大错误,让马厅长下不来台。他的初恋女友屈文琴坚持要他去看望马厅长生病的夫人沈姨。池大为不齿,怎么都不愿意热脸去贴冷屁股。屈文琴说,大为你要看清形势的严峻性,人一挫就是几年,几年以后还有机会轮到你?池大为言辞烁烁地反驳,我就是这种人。你要改变我,那不可能,我自己都改变不了自己,除非去医院动手术把我的血全部换了。屈文琴最后撂下一句话,会有人给你动手术的,到时候别人不换你自己也会换,不过那时候就太晚了。

《沧浪之水》中的四大职场法则 第4张

十年后,当池大为的妻子大着肚子还要每天往返几小时坐公交车,儿子意外烫伤却拿不出几千块钱的住院费,自己空有学术上的抱负却连研究院的门都进不去。他终于意识到,生存才是最终法则,没有身份谈什么尊严。

心理学大师荣格如是说:不要试图改变别人,连这个念头都不要有。大家都是成年人,该懂的道理都懂,若是你觉得他不懂,那是他揣着明白装糊涂。

更为现实的是,很多事情本就不存在所谓的标准答案。每个人都有自己的人生课题,你偏要拿你的答案去对照,怎么可能不自讨没趣?

事实上,改变一个人也很简单。撞到南墙之时,就是他幡然醒悟之时。作为旁观者,我们只需要提醒自己,不要介入别人的因果之中。改变别人是内耗,改变自己是成长。池大为在醒悟之前,怀抱着一腔清高,一味的固执己见,换来的却是步步维艰。在懂得职场的游戏规则之后,顺风顺水,成为人前领导,办成了自己想办的事,再也没有人敢质疑和叫板。

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