尚海红建议上班时间可以更加弹性！

尚海红建议上班时间可以更加弹性！

未成年人父母弹性上班制是指允许有未成年子女的员工在遵守一定规则的前提下，可以在一定范围内自主选择工作时间和地点的工作制度。这样的制度可以帮助父母更好地平衡工作与家庭责任，特别是照顾和教育子女的责任。

尚海红表提出的建议是实行未成年人父母或其他监护人的弹性上班制，并由国家出台相关政策来鼓励和支持企事业单位为家长提供这样的工作机会。以税收减免、补贴等措施鼓励企事业单位为家长提供更多弹性工作岗位。这一建议的核心内容和目标是为了帮助家长更好地平衡工作与家庭责任，特别是照顾和教育子女的责任。

她表示，随着社会竞争加剧和职场要求提高，许多年轻父母要将更多时间和精力投入工作，没有足够的时间陪伴孩子、参与孩子的成长过程。“他们可能将孩子交给老人或保姆照顾，但缺少父母陪伴的孩子容易缺乏安全感，比较自卑，人际交往能力弱。”这样不利于孩子的身心健康成长。尚海红强调了父母陪伴对孩子成长的重要性，认为父母应该与孩子进行更多的高质量互动，比如一起进行体育锻炼、逛公园等活动，以促进孩子的身心健康成长。

综上所述，尚海红的建议旨在通过国家层面的政策支持，为家长提供更加灵活的工作安排，以便他们能够更好地照顾和教育子女，这对于促进家庭和社会的和谐发展具有重要意义。